Estudio arrojó que todavía el 30% de grupos minoritarios de Canadá sufren discriminación en el trabajo

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De acuerdo con una investigación desarrollada por el Boston Consulting Group’s Centre para el Futuro de Canadá encontró que las mujeres, las personas de color (minorías étnicas), los miembros de la comunidad LGBTQ2 y otros grupos de la “diversidad” generalmente perciben menos barreras en el empleo en Canadá que en otros países.

“El porcentaje es demasiado alto. Probablemente, la mayoría de los canadienses no se sentirían cómodos al comparar sus concepciones sobre la inclusividad de nuestra cultura, de nuestra sociedad y nuestros lugares de trabajo y la realidad. Creemos que hay mucho por hacer todavía”, explicó Nan DasGupta, la directora General y Socia Principal del BCG Centre.

Asimismo, el estudio llegó a la conclusión de que la gente de color y los indígenas históricamente no han sido parte de los grupos reclutados por la comunidad corporativa de Canadá, concluye el estudio.