Tribunal Supremo de Canadá permitirá a conductores de Uber llevar casos a tribunales

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Según una decisión acordada por ocho de los jueces del Tribunal Supremo de Canadá se estableció que los conductores de Uber pueden resolver sus disputas laborales a través de los tribunales canadienses, lo cual podría ser un primer paso para reconocerlos como empleados la empresa.

Este hecho tiene como precedente el caso de David Heller, un conductor de UberEATS, intentó iniciar una demanda colectiva en Toronto contra la empresa en el 2017 para que los conductores fuesen reconocidos como empleados de la compañía después de que Uber modificase de forma unilateral su compensación.

Después de que el caso pasara por los tribunales de Ontario, la empresa de taxis recurrió al Tribunal Supremo de Canadá, institución que tampoco  falló a su favor, pues consideran que “dadas las desventajas logísticas y financieras a las que se enfrentó Heller para proteger sus intereses de negociación y los términos injustos que produjeron, la cláusula de arbitraje es desmesurada y por lo tanto inválida”.